На текущий момент меня беспокоит то, что я не нанимаю в компанию сильных сотрудников, сложно с мотивацией.
Нравится что ко все равно получается сплоченная, но не настолько эффективная как надо
Мои задачи в том чтобы сделать самостоятельную команду которая может улучшать и увеличивать показатели без меня.
Проблемы в мотивации, обучении, стандартизации, контроль и так далее.
Как качественно нанять и ввести в должность хорошего сотрудника.
Нанять нужных сотрудников
Масштабировать полученный результат на другие проекты
О чем вы мечтаете? Каким вы видите себя через год, два... десять лет? Опишите свою жизнь сейчас. Напишите, к чему стремитесь, перечислите свои планы на будущее. Фантазируйте!
Вы можете заказать (помимо email) доставку почтой настоящего бумажного письма. Письмо придёт в аккуратном почтовом конверте через год, пять или десятки лет, когда Вы о нём уже забудете.
Сделайте приятный сюрприз сами себе или своим друзьям!